Tekst źródłowy strony Kierownik

''kierownikiem to każden jeden by chciał być, a robić to nie ma komu''-Ferdynand Kiepski o kierownikach


'''Kierownik''' -  z założenia osoba piastująca stanowisko kierownicze, mająca za zadanie kierowanie zasobami ludzkimi i branie pieniędzy za to że jest za coś odpowiedzialnym. W praktyce najczęsciej mianem tym określają się osoby kórym wujek, szwagier, przyjaciel bądź dziadek z Werhmahtu lub inny bliski lub mniej bliski załatwił fajną robotę gdzie niewiele robią a i tak dostają wynagrodzenie równe 2-, 3-, 4-, lub jeszcze większej wielokrotności pensji swoich pracowników, zwanych niekiedy robolami, zaś przez samych kierowników często mylonych ze służbą lub niewolnikami. Do głownych zadań kierowników często należy wk...###nie pracowników, szukanie co by im jeszcze można dołożyc do obowiązków aby ująć ich sobie, wymyślanie powodów, dzięki którym możnaby ukarać pracowników, (np. zabranierm premii), czy też zmuszanie do podpisu różnych pisemek które to w razie czego mają niby sprawić że odpowiedzialnymi za jakiekolwiek niepowodzenie bądź wszelkie inne negatywne wydarzenie zawsze będą pracownicy.W wolnych chwilach kiedy chwilowo ma przerwę w gnębieniu pracowników chodzi na różne narady lub wchodzi pod stół dyrektora lub prezesa (w zależności od hierarchii firmy w której pracuje)

zasadniczo wyróznia się 3 typy kierowników:

1. najbardziej pospolity - przykład opisany powyżej,kierownik urodzony lub teoretycznie wyuczony

2. kierownik swój chłop - rzadko spotykany - najcześciej zdobył stanowisko dlatego że był dobry w tym co robił i nawet dyrektor wolał mu nie podskakiwać gdyż zdawał sobie sprawę ile mu zawdzięcza, lub jeśli dyrektor był człowiekiem to uhonorował go awansem za zasługi i ciężką pracę. Ten typ charakteryzuje sie naogół tym, że bardziej od swoich przełozonych lubi podwładnych, a jego praktyczna i teoretyczna wiedza jest wystarczająca aby mógł podskakiwac przełożonym bez negatywnych tego konsekwencji. Dodatkowpo raczej nie myli swoich  pracowników z niewolnikami. Dzięki tym cechom oraz, dotakowo, często, temu, że kiedyś był normalnym pracownikiem i wraz ze zmianą punktu siedzienia nie zmienił punktu widzenia, jest powszechnie szanowany i lubiany przez pracowników. Niestety gatunek ten jest obecnie na wymarciu. 

3. kierownik dorobkiewicz-nowokierownicki - łączy cechy dwóch poprzednich: pracował jako normalny człowiek, ale wraz ze zmianą punktu siedzenia zmienił punkt widzenia.



Określenia charakterystyczne dla opisania kierowników:

1. miłościwie nam panujący,

2. najlitościwiej nami kierujący,

3. szef,

4. wulgarne określenie męskiego narządu rozrodczego zaczynające się na "ch" a kończące na "j"

5. wulgarne określenie męskiego narządu rozrodczego zaczynające się na "ku" a kończące na "s"

6.  kiedy kierownik jest kobietą  - niecenzuralne określenie żeńskiego narządu rozrodczego zaczynające się na "ci" a kończące na "a", lub określenie tego samego narządu zaczynające się na "pi" a kończące na "a"