Umowa zlecenie: Różnice pomiędzy wersjami
M Znacznik: edytor źródłowy |
|||
Linia 1: | Linia 1: | ||
{{Inkubator otwarty}} |
|||
=Umowa zlecenie= |
=Umowa zlecenie= |
||
'''Umowa zlecenie, inaczej umowa groszowa''' – najpopularniejszy rodzaj umowy między pracodawcą a pracownikiem, zwłaszcza gdy w drugim przypadku chodzi o studentów lub innych specyficznych osobników. |
'''Umowa zlecenie, inaczej umowa groszowa''' – najpopularniejszy rodzaj umowy między pracodawcą a pracownikiem, zwłaszcza gdy w drugim przypadku chodzi o studentów lub innych specyficznych osobników. |
||
Linia 10: | Linia 11: | ||
* przy umowie o pracę pracownik nieraz może liczyć na dodatkową premię, w przypadku umowy zlecenia w grę wchodzą potrącenia |
* przy umowie o pracę pracownik nieraz może liczyć na dodatkową premię, w przypadku umowy zlecenia w grę wchodzą potrącenia |
||
* termin wynagrodzenia jest uzależniony od pracodawcy, zatem na jałmużnę można czekać latami |
* termin wynagrodzenia jest uzależniony od pracodawcy, zatem na jałmużnę można czekać latami |
||
[[Kategoria:Artykuły w inkubatorze – inne]] |
Wersja z 10:08, 4 wrz 2017
Umowa zlecenie
Umowa zlecenie, inaczej umowa groszowa – najpopularniejszy rodzaj umowy między pracodawcą a pracownikiem, zwłaszcza gdy w drugim przypadku chodzi o studentów lub innych specyficznych osobników.
Podpisanie umowy zlecenia wiąże się z ryzykiem wyrzucenia z pracy ze skutkiem natychmiastowym bez podania przyczyny. Dodatkowo, osoby tę umowę podpisujące zwykle pracują za stawkę marzeń, tj. 5 zł za godzinę pracy. Zatem jeśli dojeżdżają do pracy oraz chcą coś wszamać w trakcie przerwy to na to wszystko mogą robić nawet kilka godzin.
Umowy tego rodzaju charakteryzują się zazwyczaj dużą liczbą sformułowań niezrozumiałych dla przeciętnego zjadacza chleba. Ma to na celu sprawienie, by pracownik całości umowy nie przeczytał, a zwłaszcza punktu o przewidzianych karach i terminie wynagrodzenia. Trzeba dodać, że kilka wydrukowanych stron umowy to wspieranie producentów atramentów do drukarek, a także wsparcie dla programu zmniejszania powierzchni lasów na całym globie.
Ciekawostki
- umowa zlecenia nie daje prawa do urlopu, dlatego też najczęściej ludzie pracują góra kilka miesięcy
- pracownik nie ma też prawa się rozchorować, więc należy tylko współczuć rozdającym ulotki na zimnie w deszczu
- przy umowie o pracę pracownik nieraz może liczyć na dodatkową premię, w przypadku umowy zlecenia w grę wchodzą potrącenia
- termin wynagrodzenia jest uzależniony od pracodawcy, zatem na jałmużnę można czekać latami